患者様の健康をサポートします

株式会社エムロード

研修教育制度

研修教育制度を採用しています。

OJT(職場内研修)

職場の管理薬剤師や薬剤師が新規出務薬剤師に対し、具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、取得させることにより、全体的な業務処理能力や力量を育成します。

研修期間終了後、適正と本人の希望を加味し配属を決定します。

配属後の研修・勉強会

・配属店舗での、製薬会社主催の勉強会の開催

・グループ内複数店舗合同勉強会の参加

・新発売・新規採用薬剤の勉強会を随時開催

・薬剤師会主催の勉強会への参加 など

業績・経験に応じてステップアップ

管理薬剤師兼店長への昇格

管理業務⇒店舗マネジメント・店舗内在庫統制・店舗内従業員人事管理・評価

エリアマネージャーへの昇格

厳選された薬剤師が、人材・リスク・店舗運営などのマネジメント能力や経営方針を把握する目的として行われています。

具体的業務例

各店舗の在庫統制、店舗管理、薬剤情報作成、リスクマネジメント、薬剤師の人事、医師・製薬企業の薬剤勉強会参加、各店舗の現状定例報告など

『かかりつけ薬局』の立場から患者様の健康をサポートします。

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